Как называется неофициальная зарплата
Заработная плата может быть разделена на несколько категорий, в зависимости от того, были ли уплачены налоги и страховые взносы с ее неофициальной части. Официальная часть зарплаты — это деньги, которые работодатель выплачивает на банковский счет сотрудника. В то же время, неофициальная часть заработной платы — это деньги, которые не отражены в бухгалтерской отчетности и не подлежат налогообложению. В случае, когда неофициальная часть зарплаты составляет значительную долю общей заработной платы, мы говорим о том, что зарплата является «серой».
Виды заработной платы
Выделены три основных вида оплаты труда: сдельная, повременная и фиксированная. Повременная оплата — это тарифный ставка в час, умноженная на количество часов, отработанных сотрудником за месяц. Сдельная оплата труда — это заработок на основе произведенной продукции или выполненных работ. Фиксированная оплата заработной платы — это зарплата, которая не зависит от количества отработанного времени или произведенной продукции.
Чистая зарплата
После вычисления любого вида заработной платы, ее необходимо разделить на две составляющие: официальную и неофициальную. Чистая зарплата или «зарплата на руки» — это та сумма, которую сотрудник получает на руки после вычета налогов, страховых взносов и других обязательных платежей от гросс зарплаты.
Рекомендации по выбору оплаты труда
Следует тщательно изучать планируемую зарплату и обязательства работодателя по уплате налогов. Рекомендуется выбирать работу с официальными выплатами и максимальным уровнем защиты социальными гарантиями. Также стоит обращать внимание на конкретный вид заработной платы, которая подходит в данной сфере деятельности: повременную, сдельную или фиксированную. Оцените все «за» и «против», чтобы правильно выбрать вид оплаты труда, который будет наиболее выгоден для Вас.