В какой день недели лучше увольняться с работы: приметы и советы экспертов

Решение об увольнении - это важный шаг, который может кардинально изменить профессиональную жизнь. Многие люди в такой ответственный момент обращаются к народным приметам и советам экспертов, чтобы выбрать наиболее благоприятное время для ухода с работы. Старинные поверья содержат немало указаний на то, в какой день недели лучше подавать заявление об увольнении, чтобы в будущем карьера складывалась удачно. Давайте разберемся, какие дни считаются наиболее подходящими для этого важного шага, и что говорят об этом приметы и специалисты по управлению персоналом.

Понедельник: начинать неделю с увольнения

Понедельник традиционно считается тяжелым днем, и народные приметы не рекомендуют его для увольнения. Согласно поверьям, любые начинания в этот день сталкиваются с непредвиденными трудностями. Увольнение в понедельник может привести к тому, что поиски новой работы затянутся или будут связаны с рядом препятствий.

Однако есть и противоположное мнение. Доктор философии и основатель Pragmatic HR Consulting Карл Гринберг считает, что лучшим временем для увольнения является именно утро понедельника. По его словам, это предоставляет бывшему сотруднику целую неделю для поиска новой работы. В этот день человек может отложить прежние рабочие обязанности и полностью сосредоточиться на следующем карьерном шаге.

Вторник: благоприятное время для решительных шагов

Вторник, согласно народным приметам, считается удачным днем для начала новых дел. В этот день рекомендуется браться за важные проекты, требующие решительности и энергии. Увольнение во вторник символизирует успешное завершение одного этапа жизни и уверенное начало нового.

Менеджер Общества по управлению человеческими ресурсами Аллен Смит рекомендует прощание с сотрудником отложить до вторника. По его словам, к этому дню отдел кадров успевает подготовить необходимые документы, а у сотрудника есть достаточно времени, чтобы в течение недели решить все вопросы, связанные с уходом, и приступить к поиску новой работы.

Среда: день мудрых решений и взвешенного подхода

Среда ассоциируется с мудростью и размышлениями, что может быть благоприятно для такого серьезного решения как увольнение. Это центр рабочей недели, символизирующий переходный момент. Многие верят, что увольнение в среду обеспечивает плавный переход к новому этапу в карьере без резких потрясений.

Аналитики Braun Consulting отмечают преимущество увольнения в середине недели: это предоставляет сотруднику возможность обратиться за юридической, психологической или какой-либо другой консультацией. В этом случае человек успевает до наступления выходных решить ряд важных вопросов.

Однако стоит учитывать и противоположную примету: в среду не рекомендуется устраиваться на работу, так как считается, что "не задержитесь на новом месте". Это может касаться и обратной стороны – увольнения.

Четверг: время для обсуждений и прощаний

Четверг в народных приметах считается днем, когда все сказанные слова имеют особую силу и могут сбываться. Это подходящий день для откровенных разговоров и важных заявлений. Если увольнение связано с необходимостью объяснить свою позицию или высказать накопившиеся мысли, четверг будет особенно удачным выбором.

Исследователи из Корнелльского университета придерживаются мнения, что лучше отложить увольнение до четверга. По их убеждению, в этом случае у работника остается вся пятница, чтобы обсудить эту новость с коллегами как в офисе, так и в неформальной обстановке, например, в близлежащем баре.

Пятница: традиционный день для увольнения

Пятница, пожалуй, самый противоречивый день для увольнения. С одной стороны, народные поверья предостерегают от начала новых дел в пятницу, считая, что они не принесут результата. С другой стороны, в некоторых странах увольнение по пятницам превратилось в корпоративную традицию.

Многие HR-специалисты объясняют популярность пятничных увольнений стремлением снизить вероятность конфликтов на рабочем месте. Увольнение в пятницу предполагает, что человек сможет на выходных прийти в себя и трезво обдумать ситуацию. Это также уменьшает риск того, что уволенный сотрудник вернется на следующий день в офис и устроит скандал.

Аналитики Корнелльского университета отмечают, что пятница лучше всего подходит для массовых сокращений в крупных компаниях. СМИ растиражируют новость об этом событии только в понедельник, когда корпорация уже успеет разработать стратегию публичного поведения.

Народные приметы, связанные с увольнением

Помимо дня недели, существуют и другие приметы, которые могут влиять на решение об увольнении:

Одна из популярных примет гласит: если увольняться во время новолуния, то новая работа будет найдена гораздо быстрее. Считается, что новолуние - время начинаний и возможностей, благоприятное для перемен в жизни.

Существует интересное поверье, что перед уходом с работы стоит полить свое рабочее место водой. Это символизирует, что вы "умыли руки" от старого и расчистили путь к новым возможностям.

Народная мудрость также связывает некоторые случайные события в день увольнения с будущими перспективами:

• Если вы случайно надели разные носки в день увольнения, это считается знаком кардинальных изменений в жизни, которые приведут к интересным карьерным поворотам.

• Зевок на рабочем месте перед уходом считается благоприятным знаком, означающим, что ваш организм устал от текущей обстановки и готов к переменам.

• Падение листа бумаги лицевой стороной вверх обещает удачные перспективы на новом месте.

• Если в день увольнения вы потеряли какой-либо предмет, например, ключи или ручку, это может предупреждать о возможных сложностях при переходе на новую работу.

Утро или вечер: оптимальное время для расставания с работой

Кроме выбора подходящего дня недели, специалисты обсуждают и время суток для увольнения. Мнения здесь расходятся. Эксперт по подбору персонала Эли Браун считает, что этому стоит уделить первую половину дня. Это даст возможность сотруднику обсудить новость с коллегами или попрощаться с ними.

HR-консультант Сьюзен Хитфилд придерживается противоположного мнения и рекомендует проводить процедуру увольнения ближе к вечеру: «Если вы уволите человека утром, то заставите его переживать на глазах у всего коллектива. Расставание в конце дня позволит сотруднику не привлекать к себе внимание». К тому же, вечернее увольнение дает время для обдумывания своего положения в спокойной нерабочей обстановке.

Советы экспертов по увольнению

Большинство менеджеров по найму считают, что лучше всего уволить сотрудника в тот день, когда руководство приняло такое решение. HR-консультант Дик Гроут отмечает, что рекрутеры редко сожалеют о том, что действовали слишком быстро в этой ситуации, но часто сетуют, что затягивали с прощанием.

Независимо от выбранного дня, процесс увольнения должен быть проведен профессионально и с уважением. Важно помнить, что мир профессионалов тесен, и сегодняшний уволенный сотрудник может завтра стать вашим клиентом или партнером.

Часто задаваемые вопросы об увольнении

Влияет ли лунный календарь на благоприятное время для увольнения?

Да, согласно народным приметам, фазы луны влияют на этот процесс. Наиболее благоприятным временем считается период новолуния, символизирующий начало нового жизненного цикла. В это время проще найти новую работу и адаптироваться к изменениям.

Можно ли увольняться в пятницу 13-го числа?

Пятница 13-го считается особенно неблагоприятным днем согласно многим суевериям. Если вы придаете значение таким приметам, лучше перенести увольнение на другую дату, поскольку в этот день, по поверьям, "нечисть свободно разгуливает по миру".

Как долго следует отдыхать между увольнением и поиском новой работы?

Это индивидуальный вопрос, но многие психологи рекомендуют взять небольшой перерыв (от нескольких дней до пары недель) для эмоциональной перезагрузки, особенно если предыдущая работа была стрессовой.

Как правильно сообщить коллегам о своем увольнении?

Рекомендуется сначала обсудить увольнение с руководителем, а затем сообщить коллегам. Важно сохранять профессионализм, не распространять негативные эмоции и поддерживать хорошие отношения, так как профессиональные связи могут пригодиться в будущем.

Интересные факты о приметах, связанных с работой

1. В древние времена на Руси считалось, что менять работу лучше всего в день своего ангела-хранителя (именины), который будет защищать от неудач на новом месте.

2. В Японии существует традиция, согласно которой уволившийся сотрудник должен очистить своё рабочее место (буквально вымыть и протереть), чтобы показать уважение к компании и оставить "чистую энергетику" для преемника.

3. Интересно, что в США четверг считается наиболее предпочтительным днем для проведения собеседований на новую работу, поэтому логично, что увольнение в начале недели даёт возможность попасть на собеседование уже к концу той же недели.

4. По статистике, наибольшее количество заявлений об увольнении подается в январе и сентябре - периоды, когда люди традиционно пересматривают свои жизненные цели и приоритеты.

5. В некоторых европейских компаниях существует неписаное правило не увольнять сотрудников и не принимать заявления об увольнении по собственному желанию в предпраздничные дни, чтобы не омрачать атмосферу.

Выбор дня для увольнения - это личное решение каждого человека. Народные приметы и советы экспертов могут служить ориентирами, но в конечном итоге важно руководствоваться собственными обстоятельствами и ощущениями. Помните, что увольнение часто открывает дверь к новым возможностям и перспективам в профессиональной жизни. Иногда нужно сделать этот шаг, чтобы начать новый, более успешный этап карьеры.