Нужно ли указывать в автобиографии умерших родственников

Честно говоря, когда я впервые столкнулся с необходимостью писать автобиографию, этот вопрос поставил меня в тупик. Казалось бы, зачем работодателю знать о тех, кого уже нет в живых? Но оказывается, всё не так просто.

Что говорят официальные требования

Да, умерших родственников указывать нужно. Это прямо прописано в официальных инструкциях многих организаций. При заполнении автобиографии требуется указать всех близких родственников - родителей, братьев, сестёр, супругов. И если кто-то из них умер, обязательно отмечается год смерти.

Многие кадровые службы используют стандартную формулировку: "Если умерли, указать год смерти". А если точных данных о смерти у вас нет, можно написать "сведений не имею".

Почему это важно для работодателей

Вы спросите - зачем им это? На самом деле причин несколько.

Во-первых, полнота информации. Автобиография должна давать максимально объективную картину о человеке. Пропуск информации о родственниках может восприниматься как сокрытие фактов.

Во-вторых, для некоторых должностей - особенно в госструктурах, силовых ведомствах или на предприятиях с режимными объектами - важна безопасность. Проверяющие органы изучают не только живых родственников, но и историю семьи в целом.

Какие родственники считаются близкими

Не нужно расписывать всю родословную до седьмого колена. В автобиографии указываются только близкие родственники:

• Родители

• Братья и сёстры

• Супруги (включая бывших)

• Дети

• В некоторых случаях - родители супругов

Двоюродных братьев, тётушек и дальних родственников обычно не требуют указывать.

Как правильно указать умершего родственника

Формат довольно стандартный. Берём живого родственника и добавляем информацию о смерти:

Отец - Иванов Пётр Сергеевич, 1965 года рождения, умер в 2020 году. Родился в г. Москва. Работал инженером на заводе "Прогресс".

Если не знаете точный год смерти, так и пишите: "умер, точный год неизвестен" или "сведений не имею".

Различия в требованиях разных организаций

Тут есть нюансы. Для обычного трудоустройства в коммерческие компании требования обычно проще. Многие HR-менеджеры даже не обращают особого внимания на этот раздел.

Для государственной службы всё строже. Здесь автобиография - серьёзный документ, который тщательно проверяют. Пропуск информации об умерших родственниках может стать причиной отказа.

Для силовых структур требования самые жёсткие. Там могут потребовать даже место захоронения умерших родственников.

Что делать, если информации мало

Иногда люди просто не знают подробностей о своих родственниках. Особенно если речь идёт о тех, кто умер давно.

Не придумывайте! Лучше честно написать "точные данные отсутствуют" или "сведений не имею". Это гораздо лучше, чем указать неверную информацию, которая потом всплывёт при проверке.

Если у вас есть хотя бы минимальные данные - ФИО и примерный период жизни - указывайте их. Что-то лучше, чем ничего.

Психологический аспект

Многим людям тяжело писать об умерших близких в официальном документе. Это понятно. Но помните - это не дань памяти, а формальность. Вас никто не заставляет вдаваться в эмоциональные подробности или причины смерти.

Просто сухие факты. ФИО, годы жизни, профессия. Всё.

Современные тенденции

В последние годы требования к автобиографиям становятся всё более стандартизированными. Многие организации переходят на единые шаблоны, где чётко прописано, что именно нужно указывать.

Это хорошо - меньше неопределённости и спорных моментов. Если вам выдали бланк с конкретными полями, заполняйте по инструкции. Если пишете в свободной форме - придерживайтесь общепринятых стандартов.

Частые ошибки при указании умерших родственников

Слишком много эмоций. Автобиография - деловой документ. Не пишите "горячо любимый папочка" или "безвременно ушедшая мама".

Излишние подробности. Не нужно указывать причину смерти, болезни или обстоятельства. Только факт и год.

Неточная терминология. Пишите "умер в 2020 году", а не "ушёл из жизни" или "скончался".

Что будет, если не указать

В большинстве случаев - ничего страшного. Особенно если речь о коммерческой компании. HR-менеджер может даже не заметить.

Но если организация требовательная, это может создать проблемы. Сокрытие информации воспринимается как нарушение принципа добросовестности. А это уже серьёзный минус к вашей кандидатуре.

Лучше перестраховаться и указать всё, что помните.

Частые вопросы и ответы

Нужно ли указывать причину смерти родственника?
Нет, достаточно указать только факт смерти и год. Причины смерти в стандартной автобиографии не требуются.

Что делать, если не помню точный год смерти?
Укажите приблизительно или напишите "сведений не имею". Это лучше, чем указать неверную дату.

Нужно ли указывать умерших дальних родственников?
Обычно нет. Указывают только близких - родителей, братьев, сестёр, супругов и детей.

Что писать, если родители умерли, когда я был маленьким?
Укажите имеющиеся данные - ФИО, годы жизни, если помните. Если не помните подробностей, так и напишите.

Проверяют ли эти данные?
Для госслужбы и режимных объектов - да, могут проверить через архивы. Для обычной работы - редко.

Можно ли не указывать умерших родственников в резюме?
В резюме эта информация обычно не требуется. Но если просят автобиографию - лучше указать.

Интересные факты

• В СССР автобиография была обязательным документом для большинства должностей, и требования к ней были очень строгими.

• В некоторых странах указание умерших родственников в трудовых документах считается дискриминацией и запрещено законом.

• Самая длинная автобиография в истории была написана американским изобретателем и насчитывала более 50 страниц.

• В древнем Риме подобие автобиографии называлось "res gestae" - "деяния" - и высекалось на мраморных плитах.

В конце концов, помните - автобиография должна быть правдивой и полной. Лучше указать информацию об умерших родственниках, чем потом объясняться, почему вы её скрыли. А если сомневаетесь - всегда можно уточнить требования у кадровой службы конкретной организации.