Нужно ли указывать умерших родственников в анкете: полный разбор

Помню, как впервые столкнулся с этим вопросом. Сижу за кухонным столом с анкетой в руках, и вот этот злосчастный пункт о близких родственниках. Папы уже нет в живых... Что писать? Оставить пустым? Сделать прочерк?

Оказывается, всё не так просто. И сейчас я расскажу тебе всё, что нужно знать об этой теме.

Когда умерших родственников указывать обязательно

Главное правило: если ты заполняешь анкету для государственной службы, умерших родственников указывать необходимо. Это касается работы в:

• Государственных органах

• Силовых структурах

• Органах местного самоуправления

• При получении допуска к государственной тайне

При заполнении пункта о близких родственниках необходимо указывать не только ныне живущих, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения.

Почему так строго? Всё просто. Государство проводит тщательную проверку кандидатов. И если ты "забудешь" указать отца, а потом это всплывёт, могут возникнуть вопросы о достоверности предоставленных сведений.

Как правильно указать умершего родственника в анкете

Вот конкретный пример оформления. Допустим, твой отец умер. В анкете это будет выглядеть так:

Степень родства: Отец
ФИО: Иванов Виктор Максимович
Дата рождения: 09.05.1939, г. Минск, Республика Беларусь
Место работы: Умер в 1999 году, похоронен в г. Минске Республики Беларусь

Никаких прочерков или записей "нет"! Всё должно быть заполнено подробно и чётко.

Частные компании: другие правила игры

А вот с частными компаниями история совсем иная. Тут нет единого стандарта. Некоторые HR-менеджеры считают, что умерших указывать не нужно. Их логика понятна: зачем работодателю знать о твоём покойном отце, если он не может повлиять на твою работу?

Но есть нюанс. Если компания серьёзная и проводит собственную проверку сотрудников, лучше указать всё честно. Ложь может всплыть позже и создать неприятности.

Что делать, если не знаешь точных данных

Жизнь бывает сложной. Иногда родители умирают, когда ты ещё ребёнок. Или семья распалась, и связь потерялась. Что тогда?

В таких случаях делай честную запись: "Сведений о бывшем муже (жене) не имею. Связи с ним (ней) не поддерживаю". Это лучше, чем пустая строка или выдуманная информация.

Помни: честность всегда лучше полуправды. Проверяющие это оценят.

Психологический аспект вопроса

Заполнение анкеты может стать болезненным моментом. Особенно если потеря свежая. Приходится вспоминать, искать документы, восстанавливать даты.

Это нормально чувствовать дискомфорт. Но взгляни на это под другим углом. Ты увековечиваешь память о близком человеке в официальном документе. Это тоже форма уважения.

Типичные ошибки при заполнении

Вот что точно не стоит делать:

• Ставить прочерки в графах

• Писать просто "умер" без дат и подробностей

• Указывать неточную информацию "примерно"

• Забывать про девичьи фамилии матери

• Использовать сокращения в именах и отчествах

Каждая деталь важна. Проверяющие обращают внимание на мелочи.

Современные тенденции в кадровом делопроизводстве

Сейчас 2025 год, и подходы к анкетированию эволюционируют. Многие частные компании отходят от избыточного сбора персональных данных. Но государственный сектор остаётся консервативным.

Цифровизация процессов тоже вносит свои коррективы. Теперь анкеты часто заполняют в электронном виде, что упрощает проверку и хранение данных.

Региональные особенности

В разных регионах России могут быть свои нюансы. Где-то более строго относятся к формальностям, где-то лояльнее. Но федеральные требования едины для всей страны.

Частые вопросы и ответы

Вопрос: Нужно ли указывать умерших дедушек и бабушек?
Ответ: Нет, в анкетах обычно требуют информацию только о близких родственниках: родители, братья, сестры, дети, супруги.

Вопрос: Что делать, если не помню точную дату смерти?
Ответ: Укажи приблизительную дату с пометкой "около" или обратись в ЗАГС за справкой о смерти.

Вопрос: Можно ли не указывать отчима, если он умер?
Ответ: Отчим не является близким родственником по закону, поэтому указывать его не требуется.

Вопрос: Нужно ли переоформлять анкету, если родственник умер после её подачи?
Ответ: Да, необходимо уведомить кадровую службу об изменении семейного положения.

Вопрос: Что указывать в графе "место работы" для умершего пенсионера?
Ответ: Пиши последнее место работы с указанием даты ухода на пенсию и даты смерти.

Вопрос: Влияет ли причина смерти родственника на трудоустройство?
Ответ: Для большинства должностей - нет, но для работы в специальных службах это может учитываться.

Интересные факты о родственниках в анкетах

Знаешь ли ты, что традиция указывать родственников в документах пришла к нам из царских времён? Уже тогда при поступлении на государственную службу требовали подробные сведения о семье.

В СССР эта практика получила особое развитие. Социальное происхождение было ключевым фактором при трудоустройстве. Сын "врага народа" мог не попасть в престижный вуз или на хорошую работу.

Сегодня такой дискриминации нет, но информация о семье по-прежнему важна для службы безопасности. Она помогает оценить возможные риски и уязвимости кандидата.

Заключительные мысли

Вопрос об указании умерших родственников в анкете не такой простой, как кажется на первый взгляд. Для госслужбы это обязательно, для частного сектора - зависит от требований конкретного работодателя.

Главный совет: всегда читай инструкцию к анкете внимательно. Там обычно прописаны все нюансы. И помни - честность лучше недомолвок.

А как ты считаешь, справедливо ли требовать столько подробностей о семье при трудоустройстве? Или это оправданная мера безопасности в современном мире?